http://www.accountable.nl/data/uploads/eindejaarstips-2011.pdf
]]>
• Premievrijstelling jonge werknemers (kleinebanenregeling) vervalt per 1 januari 2012
• Geen rittenregistratie meer nodig bij uitsluitend zakelijk gebruik van een bestelauto (voor de BTW gelden andere regels)
• Spaarloonregling vervalt per 1 januari 2012; vanaf 1 januari 2013 wordt een nieuwe spaarfaciliteit ingevoerd: vitaliteitssparen waarmee werknemers bijvoorbeeld kunnen sparen voor onbetaald verlof
• De verhoogde arbeidskorting voor ouderen vervalt
• Het gebruikelijk loon voor aandeelhouders met aanmerkelijk belang (DGA) wordt verhoogd tot € 42.000
• Maximale jaarlijkse bijdragen zorgverzekeringswet stijgen voor werknemers naar € 3.553
(2011: € 2.590) en voor DGA’s en overigen naar € 2.502 (2011: € 1.888) ]]>
In 2012 wordt de heffing met 10% verlaagd en vanaf 1 januari 2013 verdwijnt deze helemaal. Hierdoor hoeven er niet langer 2,2 miljoen acceptgiro’s verstuurd te worden, wat € 5 miljoen per jaar scheelt. Bovendien hoeven ondernemers niets meer in te vullen en terug te sturen. Dat scheelt € 12 miljoen aan administratieve lasten.
]]>